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劳动纠纷律师团队
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一个月迟到几次可辞退需要看公司的规章制度是怎么规定的,则不属于法律的调整范围。如果公司的规章制度规定一个月迟到五次就可以辞退,且员工知情的,那么迟到五次之后,就可以辞退。
2022-12-25 10:24:16
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鉴于情况复杂,建议直接咨询。
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