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关于哺乳期工作的，劳动法中规定的有两条：
1.劳动法第29条，女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得解除劳动合同。
2.劳动法第63条，不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
2022-12-25 10:57:09
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