不通知公司直接离职，我公司因为人事岗位变动，我要请假，公司不给批，被公司通知三天不去，直接辞退，这种情况可拿到补偿金吗。
更新时间：2022-12-25 11:55:35人浏览
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公司如果是无过错性辞退员工，需提前三十天书面通知员工本人或者额外向其支付一个月的工资，并且依法给付经济补偿金；如果是过错性辞退员工，则无需提前通知，可立即与员工解约，无需支付补偿金。
2022-12-25 11:55:35
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