他现在没有给工资，欠条写的是欠我们四人的施工费，怎么能尽快的给他把我们的工资要过来
更新时间：2020-11-07 08:34:55人浏览
问题描述：
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
按照实际劳动给付工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业拖欠工资找哪个部门举报
很多劳动者都非常关心企业拖欠工资如何处理的问题，那么企业拖欠工资找哪个部门举报？公司拖欠工资该怎么办？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编整理了相关
工资新知
人浏览
如果老板不给发工资，劳动者能通过下列方式来要回工资：催促老板在合理的期限内及时发放；去向劳动局投诉老板的违法行为；去向调解组织请求调解；或者去劳动仲裁委要求仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位因劳动者旷工不发工资，如果其理由成立，且单位的规章制度有相关规定或者劳动合同有约定的，劳动者应当尊重该决定；如果不发工资的期限或者数额不合理，则可以采用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要知道你的具体情况，才能给你准确的解答。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问对方有给你打欠条吗？
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
欠工资可以直接起诉。根据《劳动合同法》第七十七条规定，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第五
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
借给你亲戚的钱可以直接起诉对方还钱，签订了工地合同也可以起诉対方分配投资利润。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
苏州产假规定为128天。苏州符合法律法规生育的子女，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天。男方享受护理假十五天。产假视为出勤，在规定假期内照发工资，不
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以通过以下法律途径来解决：(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报。(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，能说一下具体情况吗？建议你尽快走法律程序协助解决3
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工工伤经治疗出院后的二次手术费与治疗费由工伤保险基金支付，二次手术既可以是第一次治疗的延续，也可以按“工伤职工工伤复发”对待，都不影响工伤待遇。工伤鉴定以后二
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
