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可以提前一个月递交辞职报告,到期后可自行离开,如用人单位拒不付工资可申请劳动仲裁。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动,或者用人单位违章
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如果劳动者是主动辞职的,是不能领取失业金的,也就不需要用人单位的负责人签字的。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取
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您好,提前三十日打辞职报告即可。
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若员工具有重大过错,一般是需要承担赔偿责任的,主要按过错大小承担
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可以不同意,这属于劳动条件变更。
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可以申请劳动仲裁,要求赔偿的
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可以以公司不缴纳社保为由解除劳动合同,并要求公司支付你经济补偿金。还可以向当地劳动保障监察大队举报,或者申请劳动仲裁,要求公司为你补缴社保。法律依据:《中华人民
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你好,试用期工资按实际上岗时间支付,没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
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建议申请劳动仲裁
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可以向人社局投诉,然后要求补缴
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你好,建议双方友好协商,妥善处理,实在不行可能需要走劳动仲裁程序
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