2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助55684人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者因病住院，如果公司在此期间解除合同且劳动者没有过错的，则一般要按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即劳动者在公司每工作满一年，向其支付二个月的工资。
2022-12-25 13:56:40
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
生病或非因工负伤职工，用人单位能否辞退？
生病或非因工负伤职工，用人单位能否辞退？患病或者非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，用人单位应先安排其他工作，只有劳动者不能胜任用人单位另行安排的工
辞职
人浏览
您好，这种可以申诉补偿的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
生病被单位解除劳动合同的补偿标准
劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相
非工伤待遇
人浏览
试用期内生病单位能否解除劳动合同
试用期内生病单位能否解除劳动合同李某在大学毕业后于1999年7月参加工作，被某单位录用，双方签定了为期5年的劳动合同，合同约定试用期为5个月。同年10月7日因病
解除劳动合同
人浏览
与开发商直接交涉采取和解协商的办法途径来维护业主权益：所谓协商和解，就是指当事人双方在平等自愿的基础上，本着公平、合理解决问题的态度和诚意，交换意见、取得沟通，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要具体情况具体分析。比如，住院期间工资待遇怎么算？1、病假工资的基数按照以下三个原则确定：(1)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者讨薪被公司辞退的，如果用人单位是属于一种违法辞退的，用人单位是应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！法律规定病假期间用人单位是需要给劳动者支付工资的，但不是支付全额工资。
根据《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》第59条规定，职工患病或非因工负伤治疗期
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不必提前通知劳动者即可解除劳动合同的情况如下：1、在试用期间被证明不符合录用条件的2、严重违反用人单位的规章制度的3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果鉴定构成职业病的话 可以要求赔偿
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
是由于工作原因引起的吗？
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：门诊报销：1）看病费用不满1000元（不含）的部分，报销35%；2）看病费用在1000元（含）到5000元（不含）的部分，报销45%。2、住院报销：看
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后，若劳动者满足领取的条件的，用人单位应当发放年终奖。若劳动者与用人单位因此发生争议的，可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
社保卡持卡人如果死亡，其社保卡里的钱可以通过以下方式进行取出，分别是：1、持卡人社保卡中的钱会直接转入其继承人的社保卡中；2、如果继承人没有社保卡账户，社保卡中
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕期间公司不给交保险是违反劳动法相关规定的，当事人可以向社会保险征收机构举报，也可以去申请劳动仲裁，解除合同并要求赔偿。根据相关法律法规，在用人单位与职工劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
三个月没发工资肯定属于拖欠工资
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个需要对具体情况加以分析。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
建议去当地的人社局咨询了解是否可以退回。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
那根据双方的劳动合同的约定处理。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
