请问一下我入职了一家公司，但是并没有签劳动合同，是否可以不用签劳动合同拿调档函给公司就可以拿走档案？
更新时间：2020-10-31 07:16:30人浏览
问题描述：
想请问一下我入职了一家公司，但是并没有签劳动合同，然后到今天为止是培训了十天，现在想退出，并拿走档案，但是我的档案已经在这个公司里了，这家公司的人力说我必须要签劳动合同再填离职申请再解除劳动合同才可以移交档案到人力资源社会保障局。但是我问了办公室里的另外一个人她说要拿调档函才可以调走。
于是我打电话问了人力局，说调档函我拿身份证和报到证去就可以开给我，我说明了一下我上面的情况，她说档案里有劳动合同就要出示离职申请，才可以拿到调档函。那我拿到调档函之后这个公司可不可以把档案寄到人力局去呢？我是否可以不用签劳动合同拿调档函给公司就可以拿走档案？
麻烦了大家了。很着急！谢谢！
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助75558人 · 响应时间 平均3分钟内
解除劳动合同后档案是可以移交到劳动局的。根据《劳动合同法》第五十条：用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明
2020-10-31 07:16:30
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法律分析：上班十多天辞职是有工资的。解除劳动合同当日应该结清工资。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：员工可以随时辞职的情况有：用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的等等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：单位无故辞退的，可以要求单位支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司规定离职要提前一个月合法。离职，是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。有两种情况，一种是离职休养，离职入校学习进修，停薪留职，这种离职不终止劳动法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，您是遇到什么劳动纠纷呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公积金停缴有以下影响：1、公积金停缴仅对已经存在公积金贷款或准备申请公积金贷款的人有影响，对其他人没有直接影响；2、如果员工已经申请公积金贷款并长期停
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以搜集证明劳动关系的证据，向劳动监察大队投诉要求单位补交社保。也可以单位未缴纳社保为由要求解除劳动关系，申请劳动仲裁要求单位支付解除劳动关系经济补偿金和社保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不会的，辞职了就不上班，不能享受后面的法定假日的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
