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老板不仁我能否不义？
案例：在一家医药公司上班的李先生，工作一直很努力。单位常常需要加班，每周他都有几天在单位加班加到半夜，才拖着疲惫的身体回家。但是，让他气愤的是，公司从来不给员工
劳动报酬
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你好，建议双方协商按照合同约定处理
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工程转包了五次，能不欠款？
真没想到，我的到来能引起这么多民工的注意。12月5日傍晚，当记者费尽周折来到这个靠近济南东绕城高速路的建筑工地时，十几位民工呼啦围了上来。包工头刘某忙着给我倒水
承包转包
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劳动者可以随时解除合同，并可以要求用人单位补足工资和支付经济补偿金；也可以继续履行合同，要求用人单位补足工资并要求以后及时足额发放工资。如果被拒绝，可以向当地劳
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用人单位不给工资，劳动者有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可
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有关工资拖欠的法律条文有：《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳
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公司拖欠自己的工资，可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资
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你好，一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（
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你好，可以向法院起诉。如果事实清楚，证据充分，法院会判决对方归还欠款以及所欠利息。判决后可以向法院申请强制执行。至于是拿回欠款，要看对方是否有执行能力
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有协议，原则以协议约定为准
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你好，可报警处理
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您好，肩膀肌腱损伤是否属于工伤需具体分析。若损伤发生在工作时间、场所且因工作原因，通常认定为工伤。依据《工伤保险条例》，工伤涵盖工作时间内的事故伤害。若不及时处
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如果您想在工厂辞职，但工厂以未到一个月为由拒绝您的申请，您可以参考以下建议：首先，检查您的劳动合同或工厂的相关规章制度，了解有关辞职的具体规定。如果合同或规章制
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发现工资发放有误，您有权向劳动局反映。依据《中华人民共和国劳动法》规定，工资应按月足额支付，任何克扣或拖欠都是违法的。如不及时处理，可能影响您的生活质量和法律权
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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退休工资=退休前上一年当地月平均工资x20%＋个人账户本息和/120。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、
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法律分析：履约金一般是指履约保证金，主要是为了合同履行提供的一种金钱保证，在双方约定合同到期或者依法解除时才退还，履约金的功能在于承包方违约时，可以用履约金进行
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您好，建议协商解决
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企业有为员工缴纳养老保险的义务，员工在单位一个月，企业就为该员工交一个月的，直到企业没有员工为止
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