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没交物业费停水电合理吗
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行政违法的认定有以下几点:1、违法行为主体必须是行政主体。2、行为人负有相关的法定义务。3、行为人具有不履行法定义务的行为。4、行为人主观上有过错。
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这是违法行为
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拒交物业费的合法理由
大家都应该知道,交纳物业费是业主的主要义务、但其实基于“正当理由”的情况下,业主是可以拒交物业费的。因此何为“合法理由”以及“合法理由”的判断标准,成为我们解决
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您好可以及时进行支付支付收纳金
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你好,有合同约定则合法。
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有权利的根据大同市供热管理条例的规定可以的
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合法。 根据《北京市住宅锅炉供暖管理规定》第十四条规定,采暖用户与供暖单位发生纠纷,可申请房地产管理机关协调解决。采暖用户无正当理由拒绝缴纳供暖费的,房地产管理
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视具体情形而定
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怀孕可做工伤伤残鉴定。操作包括:1.及时送医确保安全;2.向社保部门申请工伤认定;3.对认定有异议可提起复议或诉讼;4.伤情稳定后,向劳动能力鉴定委员会申请鉴定
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针对劳动纠纷案件,例如讨薪纠纷。经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼。
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可以索要少给的赔偿。操作方式:1.与用人单位协商,要求补发少给的经济补偿;2.协商不成,可向劳动仲裁机构申请仲裁,提交相关证据材料;3.等待仲裁结果,如不满意可
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需要提供证据申请减免
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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赔偿金需要根据伤残等级结论进行计算。
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试用期被辞退需分情况处理,如属于非过失性辞退,用人单位应提前三十日以书面形式通知。若无确凿证据证明能力不行而辞退,可能涉及违规辞退,可依据《劳动合同法》维权。不
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扣工资是否违法,根据实际的情况分析:1、如果劳动者违反规定,造成公司的损失,扣工资是不违法的;2、如果是无故的扣除劳动者的工资,劳动者可以与公司协商解决,可以到
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试用期被辞退且没有工资是不合理的。根据《工资支付暂行规定》,解除劳动合同时,用人单位应一次性付清工资。如逾期不付,劳动者可采取法律手段维权。
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