3位律师解答
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员工旷工,是需要根据单位的规定执行,满足被辞退的条件之后,单位辞退员工时终止劳动合同,解除劳动关系。员工不需要赔偿,但是单位可以以此扣除员工部分奖励性待遇作为处
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按照我国《劳动法》第三十九条规定,劳动者满足一定条件的的,用人单位可以单方解除劳动合同,并且不支付经济补偿金。但是,劳动者这方没有过错的,没到合同期限被公司无理
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如果用人单位没有提前通知辞退员工的,要视具体情况来确定单位应该承担的法律责任:1、如果是在试用期内的,则单位不需支付经济补偿金。2、如果单位是按照《劳动合同法》
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辞退通知发给律师
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公司辞退员工的正常程序是什么,用人单位对违纪职工实施辞退时,必须按照国家规定的法定程序进行。其程序是:(1)在辞退违纪职工时必须切实查清违纪事实,取得确凿的证据
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如果单位没有正当理由则属于违法解除,可以提起劳动仲裁要求单位赔偿。
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不需要,但可以要求公司补偿或赔偿,有需要可联系并委托本律师代理
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失地保险需要条件如下:1、土地被依法批准征地后,人均耕地面积不足0.3亩(以村民小组为单位)的农业人口;2、失地时年满16周岁且未参加城镇基本养老保险的失地农民
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被公司解雇的赔偿:1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的,公司按照工作年限支付经济补偿金;2、公司违反《劳动合同法》规定单方面辞退员工的,公司应当按经济补偿金
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医保卡异地买药主要分为两种情况,一种是省内异地买药,还有一种是跨省异地买药。省内异地买药:如果是省内异地买药的话,像有些省市已经实现了统筹,所以省内异地买药是允
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。《工资支付暂行规定》第十九条:劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法
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按照法律规定进行补偿
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