1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法定节假日加班能否调休
上班的朋友都知道,有时候由于工作性质问题,必须要加班,有些公司会根据你的加班时长来进行调休,或者是给加班费。那么法定节假日加班能否调休?周末加班可以调休吗?调休
工时休假
人浏览
单位拖欠工资、未支付加班费用的,可以依照《劳动合同法》规定,直接通知单位解除劳动关系,要求单位足额支付加班费用,并且可以要求单位支付经济补偿金。劳动者可以依法向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节假日加班工资如何计算
如果用人单位要求职工在法定节假日加班工作的,加班费要怎么计算?用人单位支付加班费的标准是什么?以下就是法律快车小编为您整理的最新关于法定节假日加班工资如何计算的
加班费
人浏览
节假日加班工资也算工资中的一部分,《工资支付暂行规定》中规定了工资可以用来代缴社会保险费用。劳动法第五十一条规定:“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节假日加班可以调休吗
在我国的劳动法规定中,除了有双休日以外,我们还有法定节假日,这些节假日都是与我国的民族文化有很深的关系,但有的公司为了发展,在法定节假日加班,那么,法定节假日加
劳动法
人浏览
您好:这个根据您签订的协议书来决定的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。在计算法定节假日加班工资时,不能将正常工资抵消加班工资。原劳动部发布的《对(工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
加班工资是我国劳动法规定的,在用工单位因为某些原因而让劳动者在节假日等时间进行加班而应当给予的一部分补偿。如果用人单位违反我国法律规定,没有按时支付加班工资,侵
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有加班费的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
有加班费。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
调岗需遵守《劳动合同法》。协商一致可调岗,签订书面合同;单位也可依规章制度调岗,但要确保合法合理,并通知员工。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好用人单位需要承担责任的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:可以报销,前提是要有医保。不同的医保报销比例是不同的。如果不确定,可以问医生或者社保局。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二十八条符合基本医疗保
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以暂停缴纳的,也可以自己续交
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析:养老金可以补交,领取养老金是累计缴费的,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。法律依据:《中华人民共和国社
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,先去协商处理,协商不成可以向法院起诉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
建议去劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以向法院起诉索要赔偿,需要准备民事起诉状及相关材料。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询