4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助150963人 · 响应时间 平均3分钟内
职工在上班时间被打死,如果是在工作场所内,因工作原因、履行工作职责被打死的,应当认定为工伤。但存在以下情形之一的除外:醉酒或者吸毒的;自残或者自杀的。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。
2022-12-27 19:27:11
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
上班期间车祸,如果被认定为工伤的话,则可以享受相应的工伤保险待遇。具体请参考《工伤保险条例》第三十九条、第六十四条第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
上班时间遭同事打 工伤
因为一个尼龙包,李女士在上班期间被同事打成轻伤。大连某劳动保障部门认为她不构成工伤,不服气的李女士经过一年多的努力,终于被认定为工伤。李女士与汪先生同为大连某农
工伤认定范围
人浏览
(1)、申请做伤情鉴定,如果构成轻伤以上对方需要承担刑事责任;(2)、申请做伤残鉴定,根据伤残等级来计算伤残赔偿金等相关费用;一级伤残为上一年度城镇居民人均可支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
男子无故遭围殴 刺死一人是过当?
尤艳生无故被人围殴后,持刀将其中一人扎死。前天,尤艳生因涉嫌故意伤害罪在市一中院受审,公诉人和律师意见统一,均认为尤艳生属于防卫过当。庭审中,尤艳生表示愿意赔偿
刑事动态
人浏览
把人打成轻伤,涉及的情况较复杂,需要具体分析。例如:1、打架致人轻伤害案件属于刑事案件;2、涉嫌的罪名是故意伤害罪,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制3、法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据法律规定,发生伤害案件应当及时报警,出院后要求派出所出具伤情鉴定函进行伤情鉴定,经鉴定,如果属于轻微伤就只能按普通治安案件处理,派出所可以对加害人治安拘留1
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:公司放假不给员工工资是合法的。不是由于劳动者的原因而造成公司停工停产的,在一个工资支付周期以内的,用人单位应该按照劳动合同规定的标准,支付劳动者工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求单位补交社保。根据《中华人民共和国社会保险法》规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为职工办理社保登记,未办理的需核定应缴社保费。如单位未及时为你交社保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资可多渠道维权。1.向劳动监察部门投诉,快速得到回应。2.申请劳动仲裁,专业高效解决纠纷。3.仲裁无果可向法院申请支付令或提起诉讼,确保权益得到保障。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,依据双方之间的协议约定办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,按照合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以投诉或者仲裁处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭时,孕期员工有补偿。具体操作:1.根据工作年限计算补偿金;2.工资高于平均三倍时,按三倍支付但年限不超12年;3.月工资指解除前12个月平均。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询