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腰椎间盘突出算工伤吗
我们在工作的过程中,可能会因为各种原因导致身体受到伤害,我们国家也有相关的法律法规,对于工伤一般都分为十级,不同级的工伤所赔偿的内容也会有所不同,现在很多年轻人
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最高人民法院司法解释中认定工伤的四种情形依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条规定,以下四种情形可认定为工伤:(一)职工在工作时间和工
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腰椎间盘突出症的诊断标准
腰椎间盘突出症的诊断标准主要有以下四个方面:一、大部分腰椎间盘突出患者在发病前都有慢性腰痛史。二、X线摄片检查:脊柱侧弯,腰生理前凸消失,相邻边缘有骨赘增生。C
医疗事故技术鉴定标准
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报工伤步骤:1.到劳动局申报,申请工伤认定,填写事故报告2.在一个月内准备好病志,身份证复印件,,劳动合同原件复印件,单位营业执照复印件,事故调查表,工伤认定申
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工伤赔偿:1、医疗费:医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务金额上述金额的计算依据是工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、伤残
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你好,建议咨询社保局。
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咨询主管部门。
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咨询劳动局。。。
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答:除非医疗保险指定机构出具转院治疗的相关证明,否则,异地治疗不能报销
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个人所得税税率的常见处理方式包括查表法和计算法。查表法即直接查找对应税率表,计算法则需根据所得额套用公式计算。选择哪种方式取决于个人对税法的熟悉程度以及操作的便
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申报工伤认定需准备详尽资料。包括填写完整的工伤认定申请表,提供与用人单位的劳动关系证明,以及医疗诊断证明或职业病诊断书。确保材料真实完整,以便顺利通过工伤认定。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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单位应当支付你劳动报酬。根据《工资支付暂行规定》,解除劳动合同时,单位应一次付清工资。如公司不支付,可向劳动监察部门投诉,要求支付工资及可能的赔偿金。
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劳动节作为法定节假日,根据《劳动法》的规定,劳动者在法定休假日工作的,应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此,如果您在劳动节当天工作,您应该享有加班工资,
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该条款可能无效,具体需根据实际情况判断。根据《劳动合同法》,劳动者有权提前通知解除劳动合同,且赔偿应合理。高额赔偿可能违反法律强制性规定,需评估其合法性。如不及
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得看当地具体的标准
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