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劳动纠纷律师团队
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被拖欠工资,劳动者可以与用人单位进行协商想,协商不成的,可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬,逾期不支付的,责令用人单位加付赔偿金。
2022-12-28 01:57:53
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1、建议尽快向法院起诉要求还款,一旦超过了两年的诉讼时效,丧失胜诉权2、胜诉之后,如果对方在履行期未履行法院判决,可以申请法院强制执行3、法院在受理强制执行时,
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被拖欠工资时最好是采取以下措施:1、为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。2、一般是找劳动监察部门,投诉后,由其责令老板及时支付工资。劳动者如果手
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你好,一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
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去劳动监察大队投诉解决即可。
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处理方式包括:1.提前30天书面通知解除合同;2.如未签劳动合同超过一个月,可要求双倍工资。选择哪种方式取决于你的具体情况和诉求。
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请假扣钱问题,常见处理方式有与雇主协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择时需考虑扣钱是否合法、证据是否充分,以及个人与雇主的关系等因素。
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您的情况可通过劳动仲裁或诉讼确认劳动关系。选择仲裁可快速解决纠纷,而诉讼则更具法律效力。具体选择哪种方式,需根据您的实际情况和证据充分程度来决定。
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你好,具体情况可以详细聊聊
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可以举报,请相关部门查实。根据《中华人民共和国环境保护法》,企业超标排放污染物将受罚。您可通过拨打12369进行举报,说明具体情况。若情况属实,相关部门将依法处
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你好,根据劳动法提前申请一个月就可以自动离职
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