我爸被辞退后档案是自己取出来的，以后送到人才中心后她打开了，我要怎么办
更新时间：2020-09-29 09:54:46人浏览
问题描述：
我爸被辞退后档案是自己取出来的，以后送到人才中心后她打开了，说不能接收，让自己保管。最近才知道档案不能放自己手里。我要怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助143864人 · 响应时间 平均4分钟内
如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2020-09-29 09:54:46
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助140601人 · 响应时间 平均1分钟内
辞职后想怎么管理档案首先得看原单位和新单位对档案的规定，即原单位是否需要必须迁走以及新单位是否需要必须转入，现在一般单位不接受档案但是还存在这样的公司要求档案入职的时候一起必须转入的
2020-09-29 09:51:39
咨询我
已帮助70533人 · 响应时间 平均3分钟内
辞职后马上有新的接收单位，可直接将档案、劳动关系、失业保险、养老保险和医疗保险关系全部转移到新的单位。如果没有新的接收单位，建议可先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门
2020-09-29 09:43:54
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
一般可以放在当地人才中心
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
职介中心应当按以下要求保存管理流动就业人员档案
职介中心应当按以下要求保存管理流动就业人员档案（一）设立专门部门，配备政治素质好，熟悉劳动保障政策，具备档案管理专业知识的人员负责流动就业人员档案管理工作；（二
档案管理
人浏览
技能技术型人才佛山受宠
昨日，智通人才市场举行佛山制造电子电器、照明灯饰、五金磨具、机械、塑胶行业专场招聘会，吸引了60多家单位进场，提供岗位1000余个。记者从现场了解到，一些技能技
就业动态
人浏览
辞职后用人单位有权扣留离职员工档案吗？根据法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
前单位老总逼她辞新工作
理由是违反公司的竞业限制协议王小姐跳槽后不久接到了前公司老总的电话，她被要求立即辞职，原因是她违反了公司的竞业限制协议。可是王小姐说她怎么也想不起，她跟原公司还
竞业禁止
人浏览
工伤没赔偿之前自己辞职对赔偿没有影响的，用人单位仍要依法支付各项赔偿的。《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后劳动合同无需放入档案，有解除劳动合同的证明即可。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
依照《婚姻法》第十八条“有下列情形之一的，为夫妻一方的财产：一、遗嘱或赠与合同中确定只归夫或妻一方的财产；二、婚后由一方父母出资为子女购买的不动产，产权登记在出
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，以个人名义也是可以缴纳养老保险的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
去人才咨询下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
让他赔吧
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：因工作致髌骨骨折工伤的理赔是先向当地的工伤保险机构申请工伤认定，得到准确的工伤认定的结果以后，经病情相对稳定申请工伤鉴定，劳动能力鉴定出了伤残等级后，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司未缴纳社保，员工可以要求公司补缴。根据《社会保险法》规定，用人单位应当为职工缴纳社会保险费。如果公司未按时足额缴纳，员工可以向用人单位要求开设社保账户并
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有案底也可以跟政府签订劳务合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》，员工在政府部门工作，正式录用或被聘用应签劳动合同，被派遣则与派遣单位签劳动合同。案底不影响签订
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
休学原则上在每学期开学后第一周内办理，休学以一年为期。学生因病或因事确需休学，须本人提出书面申请，并附相关证明。因病者需出示三级甲等医院（一般县级以上医院都属于
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
被公司辞退,依据劳动法赔偿分以下三种情况：1、用人单位解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，劳动者没有法律依据：《劳动合同法》三十九条规定的情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怎么受伤的，具体是什么情况
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议直接到法院起诉维权解决。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工死亡的，其直系亲属可以领取丧葬补助金、抚恤金和一次性补助金，其标准如下：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
