2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助163463人 · 响应时间 平均4分钟内
不会因为被行政处罚就被单位开除。但是如果劳动者被依法被追究刑事责任的,用人单位有权向劳动者提出解除劳动合同,并且用人单位可以不向劳动者支付经济补偿。
2022-12-28 13:19:01
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
刑拘30天必须报捕吗?
在我们的生活中,经常会听到说有某个犯罪嫌疑人因为案件进程的缘故,被刑事拘留30天的情况。我们很多人就对于这个好奇了,如果一个人被刑事拘留30天了,那么这种情况必
刑法知识
人浏览
刑事案件一般拘留多久,公安机关对于已经被拘留的现行犯或重大犯罪嫌疑分子,经过审查和进一步侦查后,认为有逮捕必要的,应当在拘留后的3日以内,写出提请批准书,连同案
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果诈骗数额较大,构成诈骗罪的,会被刑事拘留。《刑法》第二百六十六条诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
被单位开除,没有相应补偿。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
行政拘留开除的情况涉及很多,需要具体情况具体分析。比如,行政拘留是否开除公职?行政拘留裁决权属于县级以上公安机关;期限一般为10日以内,较重的不超过15日;行政
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
关于被行政拘留问题的解答:如果已经由公安机关决定行政拘留的,如果被拘留人或者家属不服的,可提出行政复议,在行政复议期间可要求暂缓执行。当然,如果患有疾病生活不能
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以跟劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期工资应当由单位按照劳动合同的约定和劳动者当月的实际工作天数来按月结算。单位发给劳动者的试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
即离按最低工资发放时,需确保符合劳动法规定。如双方协商一致,可按照约定执行。若公司规章制度有明确规定,应确保制度合法并遵循。同时,要注意最低工资标准可能因地区和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以投诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,代开发票扣百分之20的税务主要是代扣代缴的个人所得税。因为自然人代开发票被视为个人提供劳务收入,根据税法需要缴纳个人所得税。并非所有情况都会扣这么多,具体
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国家规定实习期要根据专业人才培养方案确定,但顶岗实习一般为6个月。实习期指在校学生通过参加工作,提高其自身价值的时间或过程,属于学校教育范围,不是试用期。试用期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,合同到期续签合同的,日期写当前日期即可。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
要根据是否购买工伤保险,以及具体工资组成才能判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询