试用期工资四千,也没有辞退书把我解聘了,我该如何维权?

更新时间:2020-09-23 18:00:30人浏览
问题描述:
本人和湖南*教育集团于2019年2月20日签订劳务合同一年。试用期工资四千,转正五千,班主任费400,干了整三个月,没有理由,也没有辞退书把我解聘了,正常社保也没有缴纳,我该如何维权?合同原件在我手上。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助147284人 · 响应时间 平均2分钟内
如果劳动者在试用期内不合格的,单位可以依法解除劳动合同,不需要赔偿,如果单位无故辞退,劳动者可以索要经济补偿金,单位拒绝支付的,可以申请劳动仲裁维权。
2020-09-23 18:00:30
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助191655人 · 响应时间 平均1分钟内
一旦确立了劳动关系,用人单位是不能随意辞退员工的,不论是试用期还是转正,用人单位需支付经济补偿金。
2020-09-23 17:55:41
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助109605人 · 响应时间 平均1分钟内
如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的,要求其出具书面解除劳动关系的通知书(盖有公章),否则拒绝办理离职手续。
2020-09-23 17:11:17
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