在厂里受到不公平的待遇，产假工资不每月发放，在同一个厂受到了不公平的对待怎么办？
更新时间：2020-09-23 09:18:35人浏览
问题描述：
在厂里受到不公平的待遇，产假工资不每月发放，而是等休完产假正常回来工作后补发，但是厂里其他员工19年刚休的产假工资确是每月发放的，在同一个厂受到了不公平的对待怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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根据《女职工劳动保护规定》第八条规定：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
2020-09-23 09:18:35
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你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
2020-09-23 09:06:40
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若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额
2020-09-23 07:51:28
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