闽江律师事，请问律师在吗，我有一点事请教一下
更新时间：2020-09-23 10:10:04人浏览
问题描述：
请问律师在吗，我有一点事请教一下
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
男女双方自愿离婚的，准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处理时，发给离婚证。男女一方要求离婚的，可
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司的做法是不合法的，可以在当地申请仲裁按照《社会保险法》第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在正常情况下，用人单位不得辞退孕期女职工。这是对女职工最基本的权益保护。《劳动合同法》规定：第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。《劳动合同法》第四十七条规定，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
请说一下你的问题
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
无力支付抚养费的孩子应该如何处理
无力支付孩子抚养费的，一般可以以财物折抵抚养费，或者去法院请求降低抚养费标准。孩子抚养费的计算标准一般依据子女的实际需要、父母双方的负担能力以及当地的实际生活水
抚养费纠纷
人浏览
事故认定由交警出具，对方应该承担主要责任。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
轻微伤一般赔偿5000块合理吗?
本文主要探讨轻微伤赔偿的相关问题，包括赔偿5000块是否合理、受害人赔偿细则以及法律责任等方面内容。通过对这些问题的分析，帮助读者更好地了解轻微伤赔偿的相关知识
人身伤害赔偿
人浏览
可以申请鉴定，再作进一步判断。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
不是本地户口孩子上学应当提供所在地暂住证、实际住所居住证明（例如，租房屋租赁合同）、务工就业证明、户口薄、暂住地街道办事处开具的借读证明等相关材料以及证件。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
打官司有效期是几年
本文将为你详细解读民事诉讼的有效期，包括普通诉讼时效、特别时效以及最长诉讼保护期限。通过了解这些内容，你将更好地了解民事诉讼的法律规定，以便在遇到相关法律问题时
诉讼时效中止
人浏览
个体户加工厂要办环评，环评是指环境影响评价，进行评价时必须客观、公开、公正，综合考虑规划或者建设项目实施后对各种环境因素及其所构成的生态系统可能造成的影响，为决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
赔偿申请书应当载明申请人姓名、性别、住所、赔偿义务机关名称、申请赔偿的事实经过、赔偿请求的具体内容、申请赔偿的理由和根据等。赔偿请求人书写申请书确有困难的，可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
打架斗殴指双方或多方通过拳脚、器械等武力以求制胜的行为。斗殴的认定，如有司法机关、公安部门的有关法律文件，则以上述法律文件为准。学校有权利处理。公安机关未涉入调
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
什么行为属于侵犯个人隐私权
个人隐私权是指公民享有的私人生活安宁与私人信息不被他人非法知悉、搜集、利用和公开的一项人格权。本文将详细解析侵犯个人隐私权行为有哪些，同时提醒大家注意保护自己的
隐私权
人浏览
你好，你可以要求对方进行赔偿如果不成就起诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在公司上班自离不发工资算违法。用人单位应当按照劳动者实际工作的天数和双方签订的劳动合同计算工资。若用人单位无故克扣或拖欠工资的，劳动者可以向劳动行政部门举报。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
这个肯定属于颜料涂料经营范围
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
