6月份就不搞强制内退,请问老师劳动法不是早就公布了吗?怎么企业还可以违法,平等自愿
更新时间:2009-07-04 23:05:42人浏览
问题描述:
我是江西中石化改制工,2003年改制的,改制的时候我们是被逼的我45岁,5月份强制内退了,6月份就不搞强制内退,要自己申请上报才能内退,请问老师劳动法不是早就公布了吗?怎么企业还可以违法,不是说公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。难道真的劝大于法?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位拖欠劳动者一个月的工资,劳动者可以按照《劳动合同法》地38条的规定,提出立即解除劳动合同,并要求用人单位支付拖欠的工资,可以向用人单位主张经济补偿金(每
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
112名保安持证上岗 云南12万保安将接受培训
保安持证上岗记者江洋摄昨日上午,昆明鑫安会务中心掌声雷动,首批来自云南卫通保安服务公司的112名保安员领到国家认证的资格证书。按照保安人员必须持证上岗的要求,今
职业技能培训
人浏览
本月装修工人持证上岗工作培训展开尚未强制执行
接固定电话时电视信号受干扰、新装修的房屋出现墙面开裂、楼上洗澡楼下漏水……这些现象都是装修惹来的祸,而不懂规范操作的装修工人正是祸首。今后,这些装修问题将有望得
执行案例
人浏览
公司不得无故对员工降职降薪,必须按照劳动合同上约定的待遇进行发放,否则需要承担相应的法律责任,员工因此离职的,单位需要承担相应的经济赔偿。员工要是在其中受到了利
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位扣其工资和押金是不合法的,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,打12333投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以与企业协商要求重新上岗。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以出具调解建议书
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
起诉债务人之后,经过诉讼,拿到胜诉判决,随时可以申请强制执行。只要对方一有钱法院就会强制执行。同时,欠债人有钱没钱不是由本人口头说出来的,通常都是一个借口。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,《婚姻法》第32条规定,如感情确已破裂,调解无效,应准予离婚。因此,法院判决离婚的条件就是:夫妻感情已破裂。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询