发放双倍工资吗,法定节公司会发放三倍工资,不能发放二倍工资。不发放二倍工资。这符合劳动法吗?

更新时间:2020-09-21 14:55:06人浏览
问题描述:
公司正常工作日为22天,现分两班倒,每个月实际出勤只有15或16天,碰到节假日长假,法定节公司会发放三倍工资,可后面几天公司说你们轮班倒没有达到22个工作日,不能发放二倍工资。如今年中秋十一假共8天,10月1日到10月4日发三倍工资,而10月5日到8日就算平常上班,不发放二倍工资。请问律师,这符合劳动法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2020-09-21 14:55:06
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已帮助146273人 · 响应时间 平均3分钟内
过年法定节假日是初一、初二、初三这三天是三倍工资。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬;等等
2020-09-21 14:32:07
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不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
2020-09-21 13:49:21
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