社保费用劳动者补偿,用人单位没有为劳动者购买社保医保着劳动者生病住院因用人单位没有给劳动者购买的医疗保险所以无法报销巨额医疗费用那么劳动者是否可以主张用人单位赔偿相应医疗费用谢谢
更新时间:2020-09-20 21:39:33人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助122188人 · 响应时间 平均4分钟内
如果用人单位一直依法为其缴纳的社会保险,对劳动者不能享有养老保险待遇不存在过错,则一般不会被要求支付补偿金。但是如果系因用人单位未依法缴纳社会保险而导致劳动者未能享受养老保险待遇,用人单位仍然可能被要求支付经济补偿金
2020-09-20 21:39:33
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助162381人 · 响应时间 平均4分钟内
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的等
2020-09-20 20:36:36
咨询我
已帮助71751人 · 响应时间 平均5分钟内
《劳动合同法》第四十六条规定,未依法为劳动者缴纳社会保险费的,用人单位应向劳动者支付经济补偿。根据《劳动合同法》,劳动者可以要求解除合同,用人单位要做出赔偿,并补缴拖欠的社保资金,还要交滞纳金
2020-09-20 20:07:32
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位未缴纳医疗保险应按规定报销医疗费
刘某于2009年到苍山县某公司工作,双方未签订劳动合同,公司也没有为其缴纳社会保险费。2011年6月,刘某因病住院,医疗费用约2万元。刘某要求公司报销,遭到拒绝
社会保险案例
人浏览
你应当拿着证明你是该工作单位职工的证明,去当地的工伤保险机构要求工伤认定,只有经过工伤认定以后,你才可以享受工伤保险的待遇。单位未给员工缴纳医疗保险和工伤险,发
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
住院医疗费用报销:起付标准:一、二、三级医疗机构住院的起付标准分别调整为400元、600元、1000元;住院次数起付标准:根据2017淮安医疗保险住院如何报销规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位必须为员工缴纳社会保险,这是法律上的强制义务,而且是双方的法定义务,劳动关系的双方对此不可协商变通。一、用人单位不缴纳社保存在很大的法律风险员工可随时向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保缴费比例,以3000元社保基数为例(因为各地的标准不同,所以这一数值也会有不同):1.养老保险:公司缴20%,也就是600元;个人缴8%,240元;2.失业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向用人单位主张因未买医保所致的医药费支出。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如你妈未满50岁但用人单位未购买医疗保险的,可以社保报销部分的费用由用人单位承担。如用人单位不支付的,可以申请劳动仲裁。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
要求用人单位赔偿。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
公司调岗应与员工协商,不合适可提出异议。依据《劳动合同法》第三十五条,调岗需双方协商一致,如岗位不合适,员工可提出意见,要求调整或考虑离职,否则可能影响工作效率
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期可提前三日辞职。通常情况下,提前三日通知单位即可。如遇单位强迫劳动或危及安全,可依据《劳动合同法》第三十八条第二款立即解除劳动合同,无需通知。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自离拿不到工资,可多渠道维权。1.与单位协商,快速解决。2.向调解组织申请调解,寻求第三方协助。3.向劳动行政部门投诉,寻求政府支持。4.申请支付令或仲裁,依法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
详询当地社保部门
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
要根据具体情况而定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询