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疫情期间星期六算加班吗
疫情期间周末上班是否算加班，在进行加班的确定的时候，是可以通过劳动法的相关法律规定来对其进行确定的，从而来计算加班费的。那么今天就跟法律快车小编一起来看看疫情期
加班费
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你好，建议咨询相关学校以及当地教育局。
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中秋国庆加班九天属超时加班，违法
中秋国庆假期都在加班，相当于拿一个月工资，如果员工自愿在这九天加班，公司同意了。不过这样子做法是违反劳动法相关规定。加班九天，属于超时加班，明显侵犯劳动者合法权
加班费
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1、用人单位应当按照下列标准支付劳动者的加班费：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补
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你好，建议与学校协商处理
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法定假日指在特殊的一天或几天，全国人民共同放假休息的日子，一般为重大的传统节日和纪念日，法定节假日由国家或政府立法明确规定。全体公民放假的节日：(一)新年，放假
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你好，建议和学校积极协商解决，协商不成可向教育局反映。
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1)1月28日(初一)、29日(初二)、30日(初三)为春节假期，系法定节假日加班;根据《工资支付暂行规定》的规定，用人单位依法安排劳动者在法定节假日工作的，按
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违法。。。
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员工因为工资问题和单位出现纠纷，员工可以申请劳动仲裁进行维权。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
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如果人事代办离职手续，你通常需要提供个人的身份证明、工作证明（如工作证、员工卡等）、以及试用期间的劳动合同等相关材料。此外，为了保障你的权益，建议你在人事代办离
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您好，如果在星期天放假期间在外面走路摔跤导致骨折，这不属于工伤范畴，因此厂里通常不会有赔偿。根据《工伤保险条例》，工伤保障主要针对在工作时间和工作地点发生的意外
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劳动者在春节假期是有工资的。如果单位安排其正常休假，则与工作期间的工资待遇一致；如果被安排在法定节假日加班的，则至少有三倍的加班工资；如果被安排在其他休息日加班
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你好，如果你被拖欠工资，建议你先向劳动监察大队反映，如果能够处理，不需要诉讼费及律师代理费的支出
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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法律分析：按照谁受益谁负责的原则来处理，因为卸货受伤，货主应该负责的受伤的治疗费用。如果是给单位工作，受益方是单位，那么可能构成工伤的，单位应该承担相应的责任。
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法律分析：劳动者可以向当地的劳动纠察大队进行投诉或者重新办一张健康证。法律依据：《中华人民共和国食品安全法》第二条在中华人民共和国境内从事下列活动，应当遵守本法
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有社保补交纠纷时可以向人社局反映，投诉或举报。
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保险公司就赔偿我一个月的工资
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