1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
2022除夕不放假加班工资怎么算
核心内容：除夕不放假，除了担心赶不上年夜饭，对很多上班族来说，最黯然的事情莫过于千家万户看春晚，自己却在单位加班工作，往年还有国家规定的三倍工资聊作安慰，201
劳动法动态
人浏览
如果是标准工时制员工，工厂放假应该第一个月照常发工资，第二月后一般按不低于当地最低工资标准80%发放。如果不发工资，可以到劳动监察投诉或申请劳动仲裁（免费）。相
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业放假工资该怎么发放
对于大多数在职场工作的人来说，都知道公司都是在每个月特定的一天发放工资，而要是在休息当天是公司发放工资的情况，那么工资是怎么进行发放的呢，可能有较多人不知道，那
假期待遇
人浏览
离婚时，夫妻应分割现有的夫妻共同财产，工资属于夫妻共同财产，所以离婚时工资也应分割，但花掉的工资不用计算在内。《婚姻法》第十七条夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
三八妇女节放假，加班费怎么算？
2012年的三八妇女节是下周就要来临，公司是不是要给女员工放假呢?三八妇女节，是许多职业女性盼望的一天。不仅三八妇女节放假，许多女员工在这一天还能拿到公司的三八
加班费
人浏览
您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
对于因工资引起的劳动纠纷，建议协商解决，协商不成或不愿协商的，可以依法申请调解和仲裁。要注意诉讼时效的问题，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，不能低于最低标准，
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
领失业补贴需要缴纳失业保险满一年，并携带书面的离职证明去本人所在社区或街道办事处开失业证，然后携带失业证、身份证等材料去社保局办理失业登记，并表明有求职意向，最
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：一般来说政审可能会涉及主要社会关系的政治状况，因此如果爷爷是其主要社会关系的话会有一定影响。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第二十六条下列人员不得
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司跨区搬迁影响员工工作生活，员工可要求经济补偿。根据《劳动合同法》第四十条，劳动合同订立时的客观情况发生重大变化，双方协商不一致时，员工可解除劳动合同并要求支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
生育津贴并非必须在返岗后才能领取。根据规定，只要符合生育条件，即可享受生育津贴。生育津贴的发放与是否返岗无直接关联。若单位未按时支付，可及时咨询或投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
公司可依法对员工进行调岗或降薪。需确保调岗合理，薪资与岗位匹配，避免侮辱惩罚性，且不违法。未及时处理可能导致员工提起劳动仲裁，要求恢复岗位或补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动监察大队的24小时在线电话是12333。12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务。12333可在全国范
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
慢性病医疗卡丢了，去当地医保处补办
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不属于法律问题，亲属之间协商处理为宜
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
