5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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钱志强律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-134-7606-2451
你好，请问突发疾病死亡时是否工作时间？如是工作中突发疾病死亡的，属于工伤。向人社局提供劳动关系证明、医疗机构的诊断证明申请工伤认定。
工伤保险条例第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
工伤保险第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2020-09-19 19:12:56
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查琪琦律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
您好，这个需要看他是因为自己的原始疾病死亡的还是因为工作的原因，目前先查明死因再做判断，如果是自己的原因，那么工地按照征程的程序走，结算工资就可以，您还有其他疑问欢迎继续咨询我们，我们会竭诚为您服务！
2020-09-19 19:34:31
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杜红涛律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
您好！履行职务行为中死亡应当由用人单位承担责任，死亡赔偿金按照2020年计算标准计算，更多情况可以随时致电我了解更多！
2020-09-19 18:58:44
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