也没有签订劳动合同，他工资也不给我了，请问我该如何维权。
更新时间：2022-12-28 21:30:25人浏览
问题描述：
怎么样才能让仲裁认定是劳动关系，而不仅仅是用工关系。我在台球厅面试的两个月短工，工作了两个月，没有打卡记录，也没有签订劳动合同，只有面试时候的录音，和部分工作时候录的视频片段，第一个月工资老板正常微信转给我了，第二个月我干完就不干了，他工资也不给我了，请问我该如何维权。之前咨询过某律师，他说我这个不足以证明是劳动关系，仲裁不会支持，让我去法院起诉，我不知道该怎么办了，
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动关系争议仲裁需要考勤记录、劳动者填写的用人单位招用记录、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录等证据；劳动报酬争议仲裁需要劳动合同、其他劳动者的证言等证据；其他。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
2022-12-28 21:30:25
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