离职之后无人交接，在提出离职后一个月期间一直无人交接。想问一下，那我可以离职吗。
更新时间：2020-09-16 20:14:46人浏览
问题描述：
我2020.8.18提交离职、9.16晚四点半，经理说她明天和我交接，如果明天没有交接完不让我离职，还要求我把账做到25日，说是没有交接完就不让离职。在提出离职后一个月期间一直无人交接。想问一下，如果明天没有交接完，那我可以离职吗。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
提出辞职三十天后，可以不再上班
案例回放小谢在某国有银行工作，由于单位内部等级森严，缺乏活力，于是他悄悄联系了一家外资银行，打算年后跳槽到新单位工作。听说辞职要提前一个月通知，于是他12月1日
辞职
人浏览
员工从单位离职的，就其社保而言，可以将社会保险转入户口所在城市以个人身份续保。携带以下材料到当地劳动保障事务所办理个人参加社会保险手续即可：户口簿原件及复印件、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法规定第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职需要提前几天
劳动者是可以提前结束劳动关系的，但需要劳动者提前告知公司并且做好相应的交接工作，也就是我们说的劳动者离职的情况。当然与转正之后相比，试用期离职的要求并没有那么严
劳动法
人浏览
可以向当地劳动监察大队举报，也可以申请劳动仲裁维权。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
自己辞职是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律没有规定，辞职后用工单位还要扣压一个月工资的问题。依据相关法律规定单位不但不能扣你的钱，还要给你补偿金。否则你就可以向当地劳动部门进行投诉。法律依据：《劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同期内解除劳动关系应提前30日通知用人单位，如公司不出具离职证明可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工资可以全部结清
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提起劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
允许当事人在一定条件下可以变更劳动合同，但要符合法定定的条件和程序。任何一方不得随意单方变更劳动合同。具体的劳动合同更改条件如下:1、用人单位与劳动者协商一致，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，一般来说自愿离职时无法领取失业保险金的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
口脚第二节耻骨骨折，处理方式因情况而异：*如骨折较轻，及时就医并遵医嘱休养，保留医疗证明，向单位报告并申请工伤认定。*如骨折较重，需住院治疗或手术，除上述步骤外
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是的，职工病假期间应发放工资。依据《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第五十九条，病假工资可以低于当地最低工资标准，但不得低于其80%。若企业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，如果找到工作还继续领取失业金必须要还回去的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
工资的计算方式是：月实际工资=月工资÷
21.75×26。月实际工资=月工资÷
21.75×实际出勤天数，工作日加班费的计算方式:月工资÷
21.75÷8×加班
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，交通事故赔付之后不足以弥补社保赔偿的，社保才会给予补偿。原则上是不能领取双份赔偿的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况下，非工作时间和工作时间受伤是不一样的。谨慎处理
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
