1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助135646人 · 响应时间 平均1分钟内
你好，根据规定，在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的，并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
2020-09-17 03:05:58
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，失业保险是可以补缴的，但是必须是由单位进行补缴，个人不能补。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿，目的是为了保障失业人员的基本生活需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
失业保险领取方式根据《中华人民共和国社会保险法》(2)第50条规定，失业保险领取方式如下：（一）用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
失业保险金由社会保险经办机构按月发放。社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证，失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。失业保险金实行按月申领制度。每
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
超过时间了。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以的。
1
缴费期限规定 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
2
主观意愿 非因本人意愿中断就业的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
属于个人部分，个人承担。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
最长12个月
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位违约，劳动者可要求赔偿。根据《劳动合同法》及《民法典》规定，用人单位违约需按约定承担违约责任，并可能支付双倍经济补偿金，如不及时处理，劳动者权益将受损。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被辞退应获工资。操作建议：1.保留证据，如工作记录、辞退通知等；2.与单位协商，要求支付工资；3.协商不成，向劳动监察部门投诉；4.投诉无果，申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请工伤假需要提供医院的病例和医院的出具休假证明以及相关书面证明。休工伤假的前提是单位已参加工伤保险，并且事故被认定为工伤。工伤发生后，需要向社保机构申请认定并提
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工因公司拖欠工资而依法单方面与其解除劳动合同的，有补偿。补偿标准是员工每在公司工作满一年，公司需支付其一个月的工资。但如果员工是主动辞职的，或者主动与单位协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好你的问题解决了吗？
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，劳务派遣合同，劳动者可以直接向劳务派遣公司提出辞职。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
新生儿三个月内交医保，后续仍可享受医保报销。但需符合相关规定。若报销受阻或遇争议，建议及时咨询。从法律角度看，新生儿在三个月内完成医保缴费，即可享受医保待遇。但
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个属于政策问题，建议询问当地税务局
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
