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员工已经达到退休年龄是不能和单位建立劳动关系的，所以单位辞退已退休员工是无经济补偿的。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的
2020-09-15 06:20:10
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已帮助102372人 · 响应时间 平均2分钟内
一、因为严重违法违纪，用人单位按照劳动合同法第三十九条规定解除合同，没有补偿，反而可能赔偿用人单位经济损失。二、具有劳动合同法第四十条和第四十一条规定情形被辞退，按照本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，满半年不满一年的时间按一年计算，不满半年的按半年计算；等等
2020-09-15 05:43:42
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可以向劳动仲裁委申请经济补偿金。
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若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准, ，可以仲裁解决，必要时，可以委托律
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工伤赔偿劳动仲裁需满足一定条件。需向劳动合同履行地或用人单位所在地申请，一年内提出书面申请，并提交副本。依据《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁时效为一年，需及时申
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老板不给工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报；1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在
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如果是个人原因导致受伤，主人不承担责任；如果不是协商解决或者收集相关证据起诉要求赔偿。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系，
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您好，这种i情况您可以向单位申请工伤。
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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您好，水木法律为您服务
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