雇佣未成年犯法吗，雇佣不满十八岁的员工违法吗
更新时间：2022-12-29 12:47:58人浏览
问题描述：
雇佣不满十八岁的员工违法吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助114704人 · 响应时间 平均2分钟内
雇佣已满16周岁的未成年工不违法，雇佣未满16周岁的处罚：由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照；职业中介机构为不满16周岁的未成年人介绍就业的，由劳动保障行政部门吊销其职业介绍许可证；其他。
2022-12-29 12:47:58
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
雇佣童工是否属于违法行为
在我国的劳动法的相关规定中，是禁止聘用童工的，不然该用人单位是需要接受相关部门的严厉处罚的，因为我国对于孩子的相关权益是极为看重的，自然是保护好的，那么今天就跟
未成年人劳动保护
人浏览
公司如果发现有儿童从事符合上述童工定义的工作，公司应建立、纪录、保留旨在救济这些儿童的政策和措施，并将其向员工及利益相关方有效传达。公司还应给这些儿童提供足够支
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
已满14周岁不满18周岁的未成年犯罪如何处理
现如今有很多案件都是由未成年引起的，研究数据表明未成年人的犯罪主要与暴力、财产和性侵三个方面有关。在认定了犯罪行为后就必须接受相应的处罚，不过我国法律对未成年人
未成年犯罪
人浏览
雇佣童工的处罚
雇佣童工的处罚用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品
未成年人劳动保护
人浏览
交通事故未满十八岁是否有刑事，看实际年龄；已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任，但不满十八周岁的人犯罪，应当在上述量刑幅度基础上从轻或者减轻处罚。因不满十六周岁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违法解除劳动合同的规定
在用人单位与劳动者签订劳动合同时，劳动者往往属于弱势的一方。为保护劳动者的合法权益,防止用人单位滥用劳动合同解除权,劳动合同法对用人单位解除或者终止劳动合同作了
合同纠纷
人浏览
用人单位以正当理由扣除劳动者工资的行为并不是违法行为，同样，用人单位无故扣除劳动者工资的应当是违法行为。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
几岁以上不算童工，劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人，在法律上被称之为童工。年满16周岁就可以参加工作，年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，满18周岁不属于
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不一定违法的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
本人在国外,身份证到期怎么更换?
本人在国外，身份证到期可以委托家人代办。委托家人代办存在限制条件，各省市规定不一样，可以咨询当地公安机关。已申领过二代证及指纹信息录入的，在外期间居民身份证丢失
刑法
人浏览
用工年龄为满16周岁就可以了。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
已满16岁就可以。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
蚊子，苍蝇这种害虫对于每个人而言，都是常见的的，法律没有规定虐杀这些害虫犯法，最主要的是虐杀动物也会有部分的明确法律规定，但是例如蚊子，苍蝇等这种害虫，都是不可
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
具体看认定的犯罪罪名以及情节
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以，可以向学校有关部门或者教育部门举报法律依据：《中华人民共和国教师法》第三十七条教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
刑事拘留37天后无罪释放可以要求赔偿吗
刑事拘留37天后无罪释放不可以要求赔偿。法律规定，依照刑事诉讼法规定的条件和程序对公民采取拘留措施，但是拘留时间超过刑事诉讼法规定的时限，其后决定撤销案件的可以
刑法
人浏览
刑法和刑事诉讼法在性质上有明显区别。刑法是实体法，涉及当事人权利和义务，对实体权利产生实质影响；而刑事诉讼法是程序法，规定诉讼中的具体程序和环节要求。未正确区分
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以起诉维护自身合法权益
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，行政处罚~
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以起诉后，法院公告送达。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好需要那方面法律问题的回答
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
