暑假工没签合同还差三天干满一个月，我们没有干就干到八月28号，然后就不给我们发工资怎么办？
更新时间：2020-09-11 18:32:43人浏览
问题描述：
暑假工没签合同还差三天干满一个月，但是店长要我们干到九月十五号，我们没有干就干到八月28号，然后就不给我们发工资怎么办？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助142111人 · 响应时间 平均3分钟内
学生暑假工不适用劳动法、劳动合同法。如果你觉得权利被侵犯，可以不再继续打工。待遇可以通过起诉追讨
2020-09-11 18:32:43
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
已履行的合同解除需审慎。若双方协商一致，可签订解除协议；若存在违约等情形，可依法或依约单方解除，但应通知对方并可能承担相应责任。具体操作上，建议咨询律师，确保流
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工离职的当月工资的核算是按照劳动者实际出勤的天数除以应出勤天数乘以总工资，用人单位不得非法克扣劳动的合法工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，生育津贴带有社会保险和工资的双重属性。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险，生育津贴有社保基金支付，用人单位无须另行支付；如果用人单位没有参加生育保险，用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保缴纳可以保障个人在养老、医疗、失业等方面的基本生活需求。在缴纳一定年限的社保后，个人还可以享受相应的社会保险待遇，如养老金、医疗保险报销等。此外，社保缴纳也
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，需要看具体案子的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以收集证据申请劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
工龄的认定材料，除了劳动合同，还包括社保交纳证明。您可以咨询一下单位，能否以社保缴纳时限来认定工龄。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条裁减人员时，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据你交纳保费数额确定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
