我在公司工作两多也没给签劳动合同,请问律师得给我们什么补偿
更新时间:2022-12-29 13:17:59人浏览
问题描述:
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助136343人 · 响应时间 平均2分钟内
没签劳动合同补偿金有:劳动者可以要求就超过一个月不满一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿;用人单位提出辞退的应按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿;非法辞退的按照经济补偿标准双倍赔偿。
2022-12-29 13:17:59
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未签劳动合同被辞退有什么补偿
用人单位是必须跟每一个劳动者签订劳动合同的,有些公司故意不跟劳动者签订合同,这样辞退员工的时候就不需要支付赔偿金。那么未签劳动合同如何申请劳动仲裁?未签劳动合同
辞职
人浏览
你好,未签合同,可以要求双倍工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不签劳动合同赔偿员工多少钱
在我们工作的过程中,按照法律规定需要和用人单位签订劳动合同,但是在实际工作中有些用人单位不和劳动者签订劳动合同,遇到这种情况,用人单位需要对劳动者进行不签劳动合
不签劳动合同的赔偿
人浏览
劳动合同什么时候签
劳动合同什么签?我们都知道,参加工作都要与用人单位签订劳动合同,目的是为了约定好与用人单位之间的权利义务关系,以避免日后劳动维权备好法律依据。依据《劳动合同法》
劳动合同知识
人浏览
1、没有签订书面劳动合同的,可要求该单位支付二倍的工资,可要求补偿8个月工资。2、申报缴纳社保费是法律强制性的规定,可要求该单位补缴纳社保费。3、用人单位辞退的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期不签劳动合同有什么后果
在我们的生活中,如果您去一家公司工作,公司跟您说要等到试用期满时再与您签订劳动合同,或者公司在试用期期间只与您签订试用期合同,这两种做法都是不合法的。那么,试用
劳动法
人浏览
如果双方尚未到民政局领取离婚证,解除夫妻关系,女方可到男方所在地的法院起诉分割财产,提交财产未分割证明。若双方已领取离婚证,解除了夫妻关系,需在协议离婚后一年内
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律依据有,《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。没有签
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,应该给你支付经济补偿金的哦。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你不认可就是了,随意怎么改动
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可先收集与该餐厅存在劳务关系的证据,直接申请劳动仲裁,没有签合同的,要求双倍工资支付,如有需要的,可直接来电联系我,欢迎您的来电
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期解除劳动合同,单位应提前三日通知或支付代通知金。如单位有违法行为,员工可即时解约。选择处理方式时需综合考虑合同约定、单位行为及法律规定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同期满后续签、终止或协商解除均可。续签需双方同意新条款;终止则按法律规定办理离职手续;协商解除需达成一致,并可能涉及经济补偿。具体操作需根据实际情况和法律法规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在合同到期后未续订时,可以选择随时终止劳动关系,或协商续订合同。选择终止时,应确保按法律规定提前通知用人单位;选择续订时,应明确新合同条款,保障双方权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如果已经认定为工伤,可以主张与用人单位解除劳动关系,单位需要支付一次性就业补助金和一次性医疗补助金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
依照合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
养老保险可以退,但需满足条件。未达到领取年龄前,不得退保。符合法定退休且缴费不足15年等条件可办理一次性支付。依据《社会保险法》规定,个人账户不得提前支取,特定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询