公司要求提前60天辞职，本人因个人原因需要紧急辞职，请问我该怎么维权？
更新时间：2022-12-29 14:45:17人浏览
问题描述：
公司要求提前60天辞职，本人因个人原因需要紧急辞职，公司这边要扣除我当月工资请问我该怎么维权？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助71932人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者在合同期内主动辞职，用人单位一般不会扣除其工资。如果劳动者提前三十日向单位提出书面的辞职报告的，在三十日后就解除劳动合同，单位会按其实际工作的天数和约定的报酬标准来向其支付工资；但如果劳动者违法解除劳动合同的，则要按给单位造成的损失来赔偿。
2022-12-29 14:45:17
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，建议与公司协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这边社保有交吗？在哪里发生的这个事情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁依法维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在公司倒闭且您还剩20个月退休的情况下，常见的处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于您的具体情况和意愿。若公司愿意按法律规定进行补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
住院不给报销时，应首先收集相关证据，如住院记录、费用清单和保险单据等。然后，与医院或保险公司沟通，明确报销受阻的原因。若沟通无果，可寻求专业律师的帮助，通过法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问有多少年的不给交呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工中途被辞退处理如下：（1）直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行；（2）如果劳动仲裁不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要结合工资等核算的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
