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违反法律规定，不具有法律效力。工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬，劳动者只有付出了劳动，就有享受劳动报酬的权利。
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不合法，上班一天就可以拿工资。
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你好，建议协商解决，协商不成可收集证据诉讼解决。
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单位可以解除劳动合同，但应当支付经济补偿。
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飞机延误赔偿标准如下：1、延误预计在1—4小时以内并且包括4小时的航班，及时向旅客提供餐饮；2、在原预定航班离站时间后4—8小时内且包括8小时成行，还向旅客提供
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工作期间突然被辞退，要弄清楚被辞退原因。被单位无故辞退的，员工可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、违法解除的赔偿金、工资、未签劳动合同双倍工资
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签了劳动合同辞职扣钱不合法。劳动者不能以劳动者辞职为由扣劳动者工资，但因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按劳动合同约定可从劳动者本人的工资中扣
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需要看双方的合同约定
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你不干了，公司要与你结算工资，若公司拖欠工资不支付的，你可以申请劳动仲裁，公司不与你签订书面劳动合同，本身就是违法的。
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若药店员工失职的，可以按用人单位有效规章制度追究失职的法律责任。
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1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上
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