该期间公司没有签订劳动合同，发工资不给工资条，离职之后仍未下发全部拖欠工资，该怎么维护自己的权益
更新时间：2020-09-09 12:13:08人浏览
问题描述：
2019年5月入职*公司，2020年7月离职，该期间公司没有签订劳动合同，发工资不给工资条，还押了几千块钱的工资，离职之后仍未下发全部拖欠工资，现在工资出现了问题，但是没有曾经的在职证明等证据，该怎么维护自己的权益
1位律师解答
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按规定，公司无故拖欠劳动者工资违法，必须承担相应的法律责任，即由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿，并可以责令其支付赔偿金。你可以投诉对方。
2020-09-09 12:13:08
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