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你好,可要求用人单位结清工资。
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐
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向当地劳动部门投诉。
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不算工伤。员工可申请病假,需提供医疗证明,单位应支付病假工资;或申请医疗保险报销,减轻经济负担。如情况严重,可寻求法律援助,维护自身权益。
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你好,及时沟通申请强制执行。可委托律师代理。
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你好,请问当时签定劳动合同了吗
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你好具体情况电话沟通
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你好未成年偷铁具体情况电话沟通
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