流产休假的15天,因为流产产假中包含了3天月内本休。给出的理由是不能既享受流产假的15天还要享受员工本有的休假。是否不能与员工本来的休假同时使用?

更新时间:2022-12-29 22:10:52人浏览
问题描述:
因流产从8月5日请假至21日,回单位上班后人事告知8月原本的休假8天变成了5天,因为流产产假中包含了3天月内本休。给出的理由是不能既享受流产假的15天还要享受员工本有的休假。我想问流产假是否不能与员工本来的休假同时使用?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张守成律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-138-9191-8177
产假的15天内有其他假期,不扣除
2020-09-07 14:31:48
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助174538人 · 响应时间 平均2分钟内
流产职工休假的规定是:怀孕未满4个月流产的享受15天产假;怀孕满4个月流产的享受42天产假。女员工未婚先孕流产的,不享受流产假期;女员工提供医疗证明的,可按病假待遇处理。
2022-12-29 22:10:52
华战勇律师
服务地区-陕西西安
这种事情,你们与单位咨询处理吧。
2020-09-07 10:24:17
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