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医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。具体时长根据劳动者实际参加工作的年限和在本单位工作的年限确定，最长为二十四个月。
2022-12-30 07:03:25
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您好，建议咨询当地有关部门。
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如有医院开具的病休证明的，可以。具体时间与期限以证明为准。
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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1.你去申请劳动仲裁。没有签劳动合同，在入职满一个月的第二天可以要求双倍工资了。2.如果只是想要回剩下的钱，去打当地劳动监察的电话就可以了。
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我在工厂上班，不给工资的处理方法：可以向当地的劳动行政部门投诉举报，由该部门责令期限内支付劳动报酬；或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，并提交书面申请书和劳动关系证明
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工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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