前十四年单位不替交养老保险我去劳动局申请劳动仲裁,我想咨询下如果我提起诉讼,是否会以超过诉讼时效为由裁定驳回诉讼?

更新时间:2020-09-03 11:04:03人浏览
问题描述:
您好!我有一疑问请指教。我八月二十日年满六十周岁,可是去办理退休手续时却被告知没法办理原因是单位只交了最后六年的社保,要交足十五才可以退休,其实我从2000年五月开始就一直在同一个单位上班每月发月工资,前十四年单位不替交养老保险我去劳动局申请劳动仲裁,劳动局答复超过退休年龄劳动局没有管理权限应由法院解决,我想咨询下如果我提起诉讼,法院是否会以超过诉讼时效为由裁定驳回诉讼?谢谢!
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷,当事人不服劳动仲裁后,依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理。
2020-09-03 11:04:03
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劳动者对劳动行政部门处理的社保纠纷不服时,可以提起行政诉讼。
2020-09-03 10:42:15
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助80984人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,一般来说,社会保险案件属于劳动仲裁案件。受理的部门为劳动局监察大队。
2020-09-03 10:33:40
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