产假期间单位是否应该为职工继续缴纳社保医保
更新时间:2011-12-13 13:20:59人浏览
问题描述:
我是民办幼儿园的一名教师,怀孕后单位说民办幼儿园没有产假,我还要全额支付保险费用,单位的做法合法吗?我该如何维护自己的合法权益?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
女职工产假期间社保如何缴纳
女职工产假期间社保如何缴纳?用人单位必须按照规定为职工购买社会保险。产假期间劳动者未与单位解除劳动关系,因此用人单位必须按照规定继续为职员缴存社会保险,且职工本
妇女劳动权益
人浏览
社会保险费是指在社会保险基金的筹集过程当中,雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用,它是社会保险基金的最主要来源,也可以认为是社会保险的保险
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期期间单位应该给职工缴纳社会保险
单位应当为试用期内的劳动者缴纳社会保险。根据《劳动合同法》规定,试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围,员工就有权享受各项社会保险,即养老
社会劳动保险
人浏览
社保就是所谓的“五险一金”,即是指:养老、保险、失业、工伤、生育五种保险和住房公积金(一金)。其具体的缴纳比例如下:养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期期间单位应该给职工缴纳社会保险吗?
社会保险,劳动合同,缴纳,职工,单位,期限试用期期间单位应该给职工缴纳社会保险吗?单位应当为试用期内的劳动者缴纳社会保险。根据《劳动合同法》规定,试用期包含在劳
保险合同知识
人浏览
你好,建议去劳动局部门申请劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
很据法律规定,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。如果公司未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被保险人只要证明已经发生了合同约定的医疗行为,不论医疗费用的数额是多少,保险公司都会按照合同约定的数额给付保险金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应当缴纳。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你好,是的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
有社保中心发放。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
物业费在房屋交付登记过户后必须要交,可以拒交物业费的情形有:物业公司不具备正规审批手续、物业费的收取不合理不符合常规收费标准、业主未享受到合同约定的物业服务。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
房屋买卖不按时履行合同,可以通过以下方式处理:首先,可以与对方协商,提醒对方及时履行合同义务。如果协商无果,可以到法院起诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
最好及时通知对方,进行协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无偿使用合同需明确双方权责。包括:1.双方信息要真实准确;2.详细描述房屋情况;3.明确使用期限;4.规定双方权利和义务;5.阐明无偿使用条款;6.设定违约责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好,可以协商或者起诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以向其所在地上级部门投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询