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1、单位无权罚款,即使是有规章制度,也要看具体情况,任意罚款是违法的,以迟到为由让你回家等候也是违法的。
2、可向劳动局申请仲裁或投诉。
2、可向劳动局申请仲裁或投诉。
2022-12-31 15:55:11
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第一步,一定要搜集您在公司工作过的相关证据,第二步,先到劳监大队或者中队去提交证据,因为劳动局不会第一时间受理,要先到劳监大队去进行投诉,让劳监大队调解。第三步
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你好,具体的罚款金额是多少呢?
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开放商已经违约超过限制交房时间的,遇到延期交房,首先应仔细查看与开发商签订商品房买卖合同,看合同中对延期交房是否有相同规定。如果合同有规定,按照合同中约定的条款
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《劳动法》第九十条用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。第九十二条用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不
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用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资
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可以申请劳动仲裁。
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您好,只要不违反法律规定,就可以的。
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民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用;造成精神损害的,还可以要求责任人
损害赔偿
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如给单位造成损失,应赔偿损失,单位罚款没有依据。
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对此类情况,首先保护自身安全,避免直接冲突。可尝试与对方家长沟通,寻求和解。如情况严重,应及时报警,由公安机关介入处理。
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《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
损害赔偿
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法律分析:如果收到威胁,你可以报警,由公安机关处理。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任
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同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
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举报老师流程如下:1、先掌握证据,之后再去起诉此行为属于严重的违法行为;2、写举报信,向学校高层反映;3、详细收集资料,如照片、录音、录象、书面等重要证据,直接
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事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担,保险赔偿额不足以承担的,再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定,保险公
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您好,具体以鉴定机构为准。
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您好,这种情况您可以报警处理。
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您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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未成年致人轻伤二级,根据年龄不同处理不同。如年满十六周岁,应负刑事责任,但可从轻或减轻处罚;如不满十六周岁,则不予处罚,责令监护人管教。依据《中华人民共和国刑法
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你好,可以起诉解决
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