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一些学历造假的人会选择一些学历检查不严格的公司，试图蒙混过关，这是诈骗行为。如果员工被录用后发现学历造假，公司可以选择解雇该员工。当然，如果员工足够优秀，公司也愿意留下，可以避免被解雇。如果公司想追究责任，伪造学历的员工将被追究法律责任。
一般来说，对于有严格学历要求的公司，会对新员工进行三次背景调查。第一次是在招聘公司给你发面试邀请之前。第二次是在报道当天，公司会要求应聘者出示各种文件，包括学位证书、毕业证等证明学位的文件。第三次通常是去新单位上班的一两个月左右，时间不固定。但会在转正之前核查，如果你的学历有问题，工作人员会要求你解释并提供相应的证据，如果不能证明自己，将会出现上述结果。
一般来说，对于有严格学历要求的公司，会对新员工进行三次背景调查。第一次是在招聘公司给你发面试邀请之前。第二次是在报道当天，公司会要求应聘者出示各种文件，包括学位证书、毕业证等证明学位的文件。第三次通常是去新单位上班的一两个月左右，时间不固定。但会在转正之前核查，如果你的学历有问题，工作人员会要求你解释并提供相应的证据，如果不能证明自己，将会出现上述结果。
2022-12-31 22:33:28
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