3位律师解答
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你好,肯定不合理,你可以拒绝这样的要求
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这是不合理的
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根据《劳动合同法》第三十九条(三)项、劳动部《工资支付暂行规定》第十六条规定,劳动者因为严重失职,造成质量问题,致使用人单位遭受财产遭受重大损失的,用人单位可以
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关于抚养费的问题:不直接抚养一方的给付标准,有固定收入的应为月总收入的20%--30%;负担两个以上子女抚养费的一般不超过月总收入的50%。无固定收入的,抚育费
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可以向当地劳动监察部门反映解决或者提起劳动仲裁
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您好,可以问下社保局。条件能不能达成。
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