省企变成市级企业，员工有补偿么
更新时间：2020-08-28 16:34:31人浏览
问题描述：
省企变成市级企业，员工有补偿么
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助153515人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
2020-08-28 15:59:14
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
企业合并后员工有补偿吗
企业合并后员工有补偿吗？想必很多人都对此有所疑惑，若对这类问题有着类似或相同的疑问，相信在仔细看完下面的文章后，一定会有所收获、有所裨益。接下来就是由法律快车小
公司合并
人浏览
员工辞职，如果是单位存在下列情况，还是应当支付补偿金：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退、开除你）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》(财税[2001]157号)文件规定，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
综合类：要看你是否是严重违反公司的规章制度或失职给公司造成重大损失。员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，而不是按照签订的是固定期间合同还
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动局投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
等到新单位和你解除劳动关系的时候，可以一并要求补偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不用补偿的。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理非法雇佣越南工人事件，常见方式包括终止雇佣、缴纳罚款和遣送外国人。选择时需考虑实际情况，如雇佣规模、情节严重性等，以确保合法合规并减轻不良影响。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你们签订的合同是以完成一定劳动工作量为目标的劳动合同吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上下班途中受伤，处理方式因情况而异。若属于工伤范畴，应及时向单位报告并申请工伤认定；若不属于工伤，可依据医疗保险进行报销。具体操作需根据实际情况选择，以保障个人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
起诉酒店索赔损失
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果已经认定工伤，可以做伤残鉴定，如果未认定工伤，就不可以了。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
私自开补习班可能涉嫌违法。根据教育法，未经许可办学属于违法行为。若涉及收费、影响学生权益，问题较严重，建议咨询律师。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
农村合作医疗住院后，已交的合作医疗可报销。报销需符合规定条件和程序。若报销受阻或金额不符，应及时咨询并寻求帮助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
