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一、没有试用期直接是正式员工合理吗
1、没有试用期直接是正式员工合理。依据我国相关法律的规定，是否进行试用是由用人单位自行决定的，试用期并不是建立劳动关系的必经程序，所以不试用也是合理合法的。
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1、没有试用期直接是正式员工合理。依据我国相关法律的规定，是否进行试用是由用人单位自行决定的，试用期并不是建立劳动关系的必经程序，所以不试用也是合理合法的。
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2023-01-02 06:28:29
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