我是在1986年12月在供销社最后一批接我母亲的班（她是固定工）请问我的身份是固定工还是合同制工人？
更新时间：2020-08-27 18:06:02人浏览
问题描述：
我是在1986年12月在供销社最后一批接我母亲的班（她是固定工），请问我的身份是固定工还是合同制工人？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
2018事业单位退休工资如何计算根据最新的退休工资计算办法，职工退休时的退休工资由两部分组成：退休工资=基础退休工资+个人账户退休工资个人账户退休工资=个人账户
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在企业固定工转制过程中，如何处理用人单位与企业固定工的劳动关系？
在企业固定工转制过程中，如何处理用人单位与企业固定工的劳动关系？原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》规定：在国有企业固定工转制过程中，
劳动关系争议
人浏览
交通事故赔偿涉及有几方面内容：一方面是受害人一方如何索赔，另一方面是肇事者一方如何当赔，还有是保险公司等事故第三方的赔偿责任。交通事故发生后，对事故赔偿最重要的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
农民轮换工、农民合同制工劳动合同书
甲方（单位）名称：_________单位所有制性质：_________电话号码：_________地址：_________乙方（工人）姓名：_________性
劳动合同范本
人浏览
如果新的用人单位在劳动合同中说明前后两单位平移关系，工龄延续，那就不需要支付经济补偿金。如果新的用人单位之前的工龄不延续，那原用人单位解除劳动合同需支付经济补偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、从法律上来讲，步存在所谓的“临时工”，只要与用人单位存在劳动关系的，都属于用人单位的职工，没有临时工和正式工的区分。2、只要职工在该单位连续工作1年以上的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
联系人事部门
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，按照合同的约定处理。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在一个用人单位工作十年以上可以与单位签订无固定期限劳动合同
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以直接离职，但建议先与单位协商。根据《劳动合同法》，单位未签合同和缴纳社保违法，劳动者有权解除合同，并可要求经济补偿和补缴社保。如不及时处理，可能影响劳动者权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：退休人员补贴标准：行政管理人员，省部级及以上1100元，厅局级700元，县处级460元，乡科级350元，科员及办事员260元。专业技术人员，教授及相当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据是不是工作的原因确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
两个月不发工资可以去起诉
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，单位是否给你申请？是否有社保？如果符合工伤的前提下，单位未缴纳社保，需要先确认劳动关系，然后在申请认定工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：产假最多休158天，包括法定产假98天以及地方规定60天。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
有两个情况要搞清楚，一是是否与用人单位除合同？二是本人工资是多少？这两个情况不清楚就无法计算赔偿数额
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
