我12年在单位工作的,15年才给我交社保,如果不给补缴我辞职能得到经济补偿吗
更新时间:2020-08-26 18:27:13人浏览
问题描述:
我12年在单位工作的,15年才给我交社保,我要求把以前的补上,如果不给补缴我辞职能得到经济补偿吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助106545人 · 响应时间 平均4分钟内
单位未交缴纳社保,可向劳动行政部门投诉;你现在辞职,可要求单位支付经济补偿金或赔偿金。
2020-08-26 18:27:13
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职了,这个时候请注意:在原单位有购买社保的注意了,一定要及时处理自己的社保辞职后社保处理方式:1、要是辞职后有新单位接收滴话,可以由新单位继续缴纳社保;2、找
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不缴纳社保 经济补偿
不缴纳社保经济补偿李女士于2008年1月到某保洁公司工作,月工资1000元,双方签订了为期两年的劳动合同。某保洁公司没有为李女士缴纳社会保险,后李女士多次要求某
劳动保险纠纷
人浏览
那你应该及时去申请仲裁维权的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不缴社保 辞职能否获得经济补偿
单位不缴社保辞职能否获得经济补偿劳动合同期满后,单位不想续约,职工也可以得到一笔“遣散费”,这是《劳动合同法》的一项新规定,进一步维护了离职员工的权益。对此,有
经济补偿金
人浏览
依据《中华人民共和国社会保险法》第86条规定:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被无故辞退,用人单位是要补偿的。关于辞退补偿标准:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位应为劳动者办理社会保险这是我国有关法律、法规的强制性规定,劳动合同虽然没有约定,用人单位也应按法律、法规有关规定办理。劳动合同没有社会保险这一条款,该劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以向劳动监察大队投诉,要求单位缴纳全部社会保险,你应该得到经济补偿,
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职不能要求经济补偿金
社保可以向社保部门投诉要求不缴纳,但要提供有劳动关系的证明
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
不能,两者为同一笔钱。具体金额根据单位月缴费平均工资和产假天数计算,由单位发放给女职工,保障其产假期间的经济权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,工地受伤后应及时治疗并申请工伤认定。选择处理方式时,可咨询专业律师或法律机构,根据自身情况选择最合适的途径,确保权益最大化。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工没有签劳动合同自离后,要证明与用人单位存在劳动关系,可以收集并保留相关证据,如用人单位发放的身份证明、招用记录、工资支付凭证或记录、考勤记录等。这些证据有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司拒绝补缴社保,你可以首先尝试与公司进行协商,明确你的权益和要求。如果协商无果,你可以根据《社会保险法》的相关规定,向当地社保部门投诉或申请调解。如果调解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
在工地头皮缝了10多针属于工伤范畴。依据《工伤保险条例》,在工作时间和工作场所内因工作原因受伤应认定为工伤。具体的伤残等级需通过劳动能力鉴定确定,面部伤一般以瘢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤的补助金包含一次性伤残补助金,一次性就业补助金和一次性医疗补助金。其中工伤保险基金支付部分为工伤待遇。1、工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
几级伤残要鉴定,赔偿标准《工伤保险条例》有规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询