工伤赔偿九级伤残,工伤,老板没有交保险,应该是十级伤残,大概可以赔多少钱啊。

更新时间:2020-08-28 12:15:39人浏览
问题描述:
请问下律师,我的左手指食指断了一截,工伤,老板没有交保险,应该是十级伤残,大概可以赔多少钱啊。
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李彬律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-177-1518-2207
你好,请问你申报工伤了吗?
2020-08-26 10:38:50
王燕凤律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-132-2225-3569
大概可以赔个十万左右
2020-08-28 12:15:39
陈建平律师
服务地区-江苏苏州
可以构成十级伤残,建议及时申报,离职大概能赔八九万元左右。
2020-08-26 18:15:39
白璟律师
服务地区-江苏苏州
你好,根据江苏省的工伤赔付标准,工伤10级的赔偿大概是在7.8万左右,但还要看你的工资情况才能知道相对明确的一个赔偿额,请问,公司是否帮你申请工伤认定等?
2020-08-26 16:09:06
赵勇律师
服务地区-江苏苏州
您好,您的月平均工资是多少
2020-08-26 15:46:04
陈强清律师
服务地区-江苏苏州
工伤十级连停工留薪的,差不多十多万左右
2020-08-26 15:30:21
梅梦倩律师
服务地区-江苏苏州
先要认定工伤,再鉴定伤残,具体多少钱要根据你的工资情况计算
2020-08-26 13:11:34
律典法律团队律师
服务地区-江苏苏州
你好!正常估算大概10W左右,当事人今年多大?
2020-08-26 11:19:30
倪晓敏律师
服务地区-江苏苏州
你好,(一)一次性伤残补助金计算公式:十级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×7个月 (二)一次性工伤医疗补助金 1、经职工本人提出,可以与用人单位解除或终止劳动关系,享受一次性工伤医疗补助金根据《苏州工伤保险实施办法》。 2、计算公式:十级,(预期寿命―终止、解除劳动关系时的年龄)×0.2(系数)×月工资 (三)一次性伤残就业补助金 1、经职工本人提出,可以与用人单位解除或终止劳动关系,享受一次性伤残就业补助金根据《苏州工伤保险实施办法》。 2、计算公式:十级伤残 20周岁以下=用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资*6个月 20-30周岁=用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资*5个月 30-40周岁=用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资*4个月 40-50周岁=用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资*3个月 50-55周岁=用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资*2个月 55-60周岁=用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资*1个月
2020-08-26 10:49:12
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