2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助93476人 · 响应时间 平均1分钟内
如果劳动者辞职后老板不给算结工资的,劳动者可以与老板积极协商;协商不成的,可以去向调解组织申请调解;去劳动仲裁委提请仲裁;或者依法去法院起诉或者申请支付令。
2023-01-03 07:06:23
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1、欠钱不还,属于民事纠纷,不会被司法拘留的。2、司法拘留会出现在民事诉讼过程中。债权人到法院起诉,胜诉之后,你有能力而不拒不法律判决的,可能就会被拘留。法律依
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
首先,如果生效法律文书,义务人不予执行,则可以申请法院强制执行。第二,对于被执行人无可供执行财产,可法院会中止执行,待对方有执行能力,可以恢复执行。第三,对于拒
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位违反工资支付暂行规定第六条第三款规定。工资支付暂行规定:第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不发工资在一定情况下可能会触犯刑法,根据我国《刑法》第二百七十六条之一规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
收集相关证据,协商不成时可起诉,要求支付工程款。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
五险一金的缴纳标准因地区和政策而异。员工应定期查询个人社保和公积金账户,确保缴纳金额正确。如发现单位未缴纳或缴纳不全,可先与单位沟通,无果时可向劳动监察部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
翻盘机会在于具体案情和证据,可尝试协商和解或积极应诉。协商和解可快速解决纠纷,减少成本;积极应诉则需充分准备证据,证明公司无过错或员工诉求不合理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期不续签,常见处理方式包括协商续签、支付经济补偿后解除。您可与单位协商续签,若无法达成一致,单位应支付相应经济补偿后解除合同。选择时需考虑个人职业规划
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以起诉。网上贷款有风险建议谨慎操作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
滁州市职业病鉴定应前往当地已经完成备案的医疗卫生机构进行。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:女职工产假期为98天,其中产前可休息15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生1个婴儿增加产假15天。法律依据:《吉林省人口与计划生育条例》
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询