按照合同约定每月按实际工程量支付百分之七十，甲方就拖着不给我们结算。导致现在欠工人工资几十万等待解决？
更新时间：2023-01-03 13:00:03人浏览
问题描述：
我们是干的水电轻工老板是乙方，也挂靠别人有资质的公司，按照合同约定每月按实际工程量支付百分之七十，今年付了四月，五月，六月也没按百分之七十支付，光7月份我们做人工四五百个，给我们结算了一万多块钱，我们协调不一致就停工不干了，现在都退场二十来天了，甲方就拖着不给我们结算。导致现在欠工人工资几十万等待解决？我们现在该怎么办。
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公司停业压着工资不发的处理办法：
1、到劳动行政部门举报；
2、到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；
3、如果对仲裁结果不服的，在拿到仲裁裁决书后15天之内到法院起诉。
《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
1、到劳动行政部门举报；
2、到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；
3、如果对仲裁结果不服的，在拿到仲裁裁决书后15天之内到法院起诉。
《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2023-01-03 13:00:03
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